有关加班时数控制的问题
- 浏览：1574 - 发布时间：2008-01-08 00:00:00.0
| 问题版本: |
806-U8.61 |
问题模块: |
24-考勤管理 |
| 所属行业: |
0-通用 |
问题状态: |
2-UU通注册用户 |
| 关 键 字: |
日常操作 |
适用产品: |
U861--人力资源--考勤管理 |
| 补 丁 号: |
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开放状态: |
0-UU通注册用户 |
| 原问题号: |
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提交时间: |
2008-1-8 |
| 问题名称: |
有关加班时数控制的问题 |
| 问题现象: |
员工每月有?大加班时数，不超过?大加班时数的可以按实际加班时数计算加班费，超过?大加班时数的，按?大加班时数计算加班费，超过部分要进行累计，累计的加班时数可以用于日后进行调休；加班费计算方法如下： 如有法定国假日的月份，首先前提考虑国假加班费用，其次是平时加班费用，?后是双休加班时数，如：某员工?大加班时数为20小时，1月份加班时数共40小时，其中国假加班10小时，平时加班20小时，双休加班10小时，计算结果如下：国假首先全部计算（10小时），平时加班计算10小时，本月加班费用为这20个小时的加班费用，其 |
| 原因分析: |
同解决方案 |
| 解决方案: |
加班的业务本来就是区分的，加S时需要选择加班类别的。至于哪种先算那种后算，此问题开发无法解决，客户自己的一些特殊业务不是改程序所能解决的。 | |
