这个逻辑能否在薪资的工资项目公式里实现？
- 浏览：738 - 发布时间：2008-01-08 00:00:00.0
| 问题版本: |
806-U8.61 |
问题模块: |
25-薪资管理 |
| 所属行业: |
0-通用 |
问题状态: |
1-UU通注册用户 |
| 关 键 字: |
工资项目 |
适用产品: |
U861--人力资源--薪资管理 |
| 补 丁 号: |
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开放状态: |
0-UU通注册用户 |
| 原问题号: |
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提交时间: |
2008-1-8 |
| 问题名称: |
这个逻辑能否在薪资的工资项目公式里实现？ |
| 问题现象: |
请HR的专家帮忙看一下，这个逻辑能否在薪资的工资项目公式里实现？有以下情况，员工全勤工资100/月，有工资项目4个如下：病假天数，病假扣全勤，事假天数，事假扣全勤。要求如下：1，病假大于5天，那么100全扣掉，病假小于等于5天的扣20×病假天数。2，事假大于10天，那么100全扣掉，事假假小于等于5天的扣10×事假天数。 |
| 原因分析: |
同解决方案 |
| 解决方案: |
iff( 病假天数>5,0,iff( 事假天数>5,0,iff( 病假天数*20+事假天数*20>100,0,iff(事假天数<= 5,100-事假天数*20-病假天数*20,iff( 病假天数<=5,100-事假天数*20-病假天数*20,100))))) | |
