调资处理如何解决？
- 浏览：720 - 发布时间：2008-01-08 00:00:00.0
| 问题版本: |
806-U8.61 |
问题模块: |
25-薪资管理 |
| 所属行业: |
0-通用 |
问题状态: |
1-UU通注册用户 |
| 关 键 字: |
调资 |
适用产品: |
U861--人力资源--薪资管理 |
| 补 丁 号: |
|
开放状态: |
0-UU通注册用户 |
| 原问题号: |
|
提交时间: |
2008-1-8 |
| 问题名称: |
调资处理如何解决？ |
| 问题现象: |
调资处理如何解决？ |
| 原因分析: |
同解决方案 |
| 解决方案: |
调资处理功能本身是处理那些批量性调资业务的（即该种调资业务具用某一统一的标准）。 正确的流程是： 1、在“薪资标准”中定义一个薪资标准，该标准将被应用到此次调资处理业务； 2、在“调资设置”中定义一个调资类别，在该类别下增加一个调资业务，该调资业务使用刚刚建立起来的薪资标准； 3、在“调资处理”窗口的“调资业务”下拉框中选择要进行变动的“调资业务”； 4、选入调资的人员进行调资即可。 客户的问题是，只建立了调资大类别，而没有在该类别下设置调资业务，故在“调资处理”窗口中无法选择调资业务！ | |
