薪资管理中的工资变动功能扩展问题;
- 浏览：713 - 发布时间：2008-01-08 00:00:00.0
| 问题版本: |
806-U8.61 |
问题模块: |
25-薪资管理 |
| 所属行业: |
0-通用 |
问题状态: |
1-UU通注册用户 |
| 关 键 字: |
日常操作 |
适用产品: |
U861----人力资源--薪资管理 |
| 补 丁 号: |
|
开放状态: |
0-UU通注册用户 |
| 原问题号: |
|
提交时间: |
2008-1-8 |
| 问题名称: |
薪资管理中的工资变动功能扩展问题; |
| 问题现象: |
1、是否可以实现工资项目的日期行录入？ 2、管理二维计算的方式的实现问题：通过工资项目中的学历与工龄来决定工资的基本给。 3、工资项目计算 是否可以在工资计算的时候进行工资项目值已计算完毕的检验，因为在工资计算的时候，由于工资项目及工资项目间的计算关系过多，导致计算一次无法直接算得应发工资。 目前客户需要在计算四次以后?终才能确定应发工资，是不是有更好的办法解决？ 4、在上面的计件工资计算表中，计件工资是以生产线为单位的，而忽略了单个人的具体产出。在进行计件工资汇总的时候该生产线上的所有工人的产量和工时都 |
| 原因分析: |
同解决方案 |
| 解决方案: |
解决方
| |
