人员档案升级至86X的有关规则及注意事项
- 浏览：620 - 发布时间：2008-01-08 00:00:00.0
| 问题版本: |
805-U8.60SP |
问题模块: |
25-薪资管理 |
| 所属行业: |
0-通用 |
问题状态: |
2-UU通注册用户 |
| 关 键 字: |
人员档案 |
适用产品: |
U86X----薪资管理 |
| 补 丁 号: |
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开放状态: |
0-UU通注册用户 |
| 原问题号: |
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提交时间: |
2008-1-8 |
| 问题名称: |
人员档案升级至86X的有关规则及注意事项 |
| 问题现象: |
从851升级到860SP后，有许多人员编号都变了，也有没变的，860SP中凡是人员编号以数字开头的都是变了的。 |
| 原因分析: |
U860以后版本中的人员档案与以前版本相比做了较大的整合，系统会把把PERSON、WA_PSN两个表中的记录整合到hr_hi_Person中做为公共平台的人员档案。当PERSON、WA_PSN表中同一个部门同一个人员其人员编码不同时，系统会将PERSON表中的人员编码做为升级后平台的人员档案。如：“毕勋毅”等。但这并不影响薪资业务的正常使用 |
| 解决方案: |
以下是人员档案升级至86X的有关规则及注意事项： 1.人员档案升级 1 1) 升级顺序：业务员档案--〉工资人员档案--〉HR人员档案； 2 2) 升级痹颍喝绻?安棵?姓名”相同，不管人员编码是否相同，则认为是同一员工； 注意事项： l 如同一部门中确实存在姓名相同的员工，在升级前请修改姓名； l 升级后员工编码可能发生变化，特别是工资人员、HR人员档案； l 升级后人员档案的增加只能在平台或HR人事信息系统内增加； l 升级后薪资模块内不能再进行人员增加，需导入。 2.人员类别升级： 升级规则： 1) | |
