招聘管理
- 浏览：624 - 发布时间：2008-01-08 00:00:00.0
| 问题版本: |
805-U8.60SP |
问题模块: |
837-招聘管理 |
| 所属行业: |
0-通用 |
问题状态: |
1-UU通注册用户 |
| 关 键 字: |
日常操作 |
适用产品: |
U860SP----人力资源--招聘管理 |
| 补 丁 号: |
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开放状态: |
0-UU通注册用户 |
| 原问题号: |
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提交时间: |
2008-1-8 |
| 问题名称: |
招聘管理 |
| 问题现象: |
1.在招聘计划中可以设定招聘流程及面试内容，但是没有招聘流程及面试内容的反馈，在员工档案中也查询不到面试的情况； 2.如某岗位拟招聘3人，已经有1人入职报到，招聘系统是否可根据人事管理中的人员报到而进行追溯查询，如以到岗几人？还需要招聘几人？ |
| 原因分析: |
同解决方案 |
| 解决方案: |
1、招聘计划中设定的流程等只是对计划信息的记录，不支持流程化管理应聘过程。 2、如果有1人已报到，应聘管理中该应聘者的“是否入职”状态系统会自动识别为“是”。用户可以使用查询功能统计已到岗人数。 | |
