人事通薪资公式
- 浏览：1139 - 发布时间：2008-01-08 10:12:00.0
| 问题版本: |
73-用友人事通标准版10.2 |
问题模块: |
25-薪资管理 |
| 所属行业: |
0-通用 |
问题状态: |
1-UU通注册用户 |
| 关 键 字: |
3 |
适用产品: |
73 |
| 补 丁 号: |
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开放状态: |
0-UU通注册用户 |
| 原问题号: |
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提交时间: |
2008-1-8 10:12:00 |
| 问题名称: |
人事通薪资公式 |
| 问题现象: |
例：某公司应发工资分别由A、B、C项目构成；应扣工资由X、Y、Z组成。而应扣工资中的XYZ项的执行条件与应发工资ABC构成项存在受控关系。公式设置 应发工资＝A+B+C 应扣工资＝X+Y+Z 实发工资＝应发工资－应扣工资。 执行顺序排序一：A ↓ B ↓ C ↓ 应发工资 ↓ X ↓ Y ↓ Z 应扣工资 ↓ 实发工资 执行顺序排序二：除遵循应发工资→应扣工资→实发工资排序外，ABCXYZ各项任意排序，但只要排在实发工资之前即可。（实操中因客户水准参差不齐，此情况无法避免）以上两种不同排序在实施测试中发现问题如下： ⑴执行顺序排序一：点击薪资计算——计算——公式计算。计算结果与实际结果一致。 |
| 原因分析: |
解决方案：在软件中，计算是指对保险、计件等的计算,计算完毕之后再进行公式的计算,之所以分成两个步骤,<为了查看不同阶段的计算结果但实际中,由于参与保险计算的一些项目是由公式计算后得来的,因此需要重复点击才正确建议,直接点击全部计算即可. |
| 解决方案: |
解决方案：在软件中，计算是指对保险、计件等的计算,计算完毕之后再进行公式的计算,之所以分成两个步骤,是为了查看不同阶段的计算结果但实际中,由于参与保险计算的一些项目是由公式计算后得来的,因此需要重复点击才正确建议,直接点击全部计算即可. | |
