人事档案查询统计的时间设置
- 浏览：1228 - 发布时间：2007-05-30 14:34:00.0
| 问题版本: |
44-用友人事通标准版10.1 |
问题模块: |
23-人事档案 |
| 所属行业: |
0-通用 |
问题状态: |
1-UU通注册用户 |
| 关 键 字: |
9 |
适用产品: |
44 |
| 补 丁 号: |
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开放状态: |
0-UU通注册用户 |
| 原问题号: |
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提交时间: |
2007-5-30 14:34:00 |
| 问题名称: |
人事档案查询统计的时间设置 |
| 问题现象: |
1，人事档案中有许多的本月统计分析报表，能否在查询统计是加入时间选择条件，因为在登录时是没有业务日期选择的； 2，如果做了人员奖惩，并选择了审核人员，审核人员如何操作？在审核人未操作时，如何把人员奖惩的信息删除？同样，在离职处理中的审核功能如何使用及删除？ |
| 原因分析: |
1、可以在查询统计的时候加入时间选择条件，在主界面上面的搜索栏有一时间条件按钮，可以通过点击此按钮设置所需查询的时间。同时也可以在自定义查询处自己定义查询条件。 2、审核人在软件中不需要做什么操作，即在实际工作中审核人对某员工的奖惩或离职等做了审核、批示，那么我们就在软件中对这一过程予以纪录。同样的道理在离职等其它需要审核的地方，都是纪录的过程。如果没有选择审核人则该记录不能保存。如果审核之后，则不能对该记录进行删除。 |
| 解决方案: |
1、可以在查询统计的时候加入时间选择条件，在主界面上面的搜索栏有一时间条件按钮，可以通过点击此按钮设置所需查询的时间。同时也可以在自定义查询处自己定义查询条件。 2、审核人在软件中不需要做什么操作，即在实际工作中审核人对某员工的奖惩或离职等做了审核、批示，那么我们就在软件中对这一过程予以纪录。同样的道理在离职等其它需要审核的地方，都是纪录的过程。如果没有选择审核人则该记录不能保存。如果审核之后，则不能对该记录进行删除。 | |
