过节费在薪资中如何计算
- 浏览：1643 - 发布时间：2008-06-25 15:26:29.0
| 问题版本: |
44-用友人事通标准版10.1 |
问题模块: |
25-薪资管理 |
| 所属行业: |
0-通用 |
问题状态: |
1-UU通注册用户 |
| 关 键 字: |
过节费在薪资中如何计算 |
适用产品: |
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| 补 丁 号: |
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开放状态: |
0-UU通注册用户 |
| 原问题号: |
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提交时间: |
2008-6-25 15:26:29 |
| 问题名称: |
过节费在薪资中如何计算 |
| 问题现象: |
每年要发三到四次过节费，一般在节前发，会和下月的工资合并计税，但因已经发过，所以不会在下月工资的项目上有体现，仅是计缴个人所得税，目前我们的软件，只要计税，必然要和工资一起发，这样就重复发放了。能否想办法实现只计税，而不在工资里发放。 |
| 原因分析: |
1、第一个问题可以考虑通过变通的方式来解决，将过节费就放在下月的工资中，计税的时候计算这个项目，实发的时候不计这个项目。如应发工资=基本工资+岗位工资+奖金； 应税工资=应发工资+过节费； 实发工资=应发工资-个税-保险；工资条的项目中也可以不显示过节费这个项目。 |
| 解决方案: |
解决方案：1、第一个问题可以通颖渫ǖ姆绞嚼唇饩觯???诜丫头旁谙略碌墓ぷ手校?扑暗氖焙蚣扑阏飧鱿钅浚?捣⒌氖焙虿患普飧鱿钅俊Ｈ缬Ψ⒐ぷ?基本工资+岗位工资+奖金； 应税工资=应发工资+过节费； 实发工资=应发工资-个税-保险；工资条的项目中也可以不显示过节费这个项目。 | |
